霍华德表示,互联网消除了地域之间的距离,消除了人与人之间的距离。他说,人们出于对某种价值观的尊敬,更方便的结成社区。所以能得到更广泛的认可的接纳,作为企业的网站而言,在拉近的消费者的距离的同时,更应该传递出企业的价值观和诚信精神。
秦子建:大家可能也会留意到报道,我们和中国移动公司签了一个合作协议,非常高兴有机会和中国移动合作,非常感谢中国移动的领导对我们这件事情的重视,我们Symbian全力支持TD-SCDMA在中国的发展,愿意看到更多基于Symbian的TD-SCDMA手机在市场上发售,另外我们希望带动整个TD和Symbian在中国的产业链,不光手机,还有用户体验,都希望一起体现。
俞敏洪:其实小企业的人才就是我们企业全经历过,通常有这么一个比喻,你开一个饭店,你请一个大厨,你不会做饭,你不懂做饭,但是这个饭店规模没有大到十几个的规模,但是这个大厨做饭很好吃,每天总是比较和较量,当一个人傻一点,坚强一点,在心中衡量的,我到底在这个机构中间,到底起到什么作用,这个作用以100分计算我是多少分,如果你对感情好一点,如果用理想鼓励一下,能够持续一段时间,但是到了一定程度发现,如果你有一定经济收入以后,的不到经济收入的实惠,开饭店的老板知道这个大厨要造反,如果他离开饭店以后,这个饭店肯定会倒,一个企业发展不了这个大厨,一开始计算好给他的份额,或者未来给他的份额,或者经济实力上,还没有较量的时候,你就给他,再可能的状态下,尽可能再第二个第三个打出,人就觉得你德威治被其他人所替代的时候,就不会较劲,还有一个就搞合伙人,我就经历过这样,我把同学搞,分股份,分离股份的时候,定职位的时候,有了钱的时候,没有一个人有领导职位,就会有很大的问题,通常这个时候就会散架,就会出现道德底线的问题,我和冯仑都经历过。也经过了很多的调整和鼓励等等。中国很多一起创业的同时,本来一个公司可以做成很大,但是一吵一分手就没了,这种情况非常多。