霍华德表示，互联网消除了地域之间的距离，消除了人与人之间的距离。他说，人们出于对某种价值观的尊敬，更方便的结成社区。所以能得到更广泛的认可的接纳，作为企业的网站而言，在拉近的消费者的距离的同时，更应该传递出企业的价值观和诚信精神。
秦子建：大家可能也会留意到报道，我们和中国移动公司签了一个合作协议，非常高兴有机会和中国移动合作，非常感谢中国移动的领导对我们这件事情的重视，我们Symbian全力支持TD-SCDMA在中国的发展，愿意看到更多基于Symbian的TD-SCDMA手机在市场上发售，另外我们希望带动整个TD和Symbian在中国的产业链，不光手机，还有用户体验，都希望一起体现。
俞敏洪：其实小企业的人才就是我们企业全经历过，通常有这么一个比喻，你开一个饭店，你请一个大厨，你不会做饭，你不懂做饭，但是这个饭店规模没有大到十几个的规模，但是这个大厨做饭很好吃，每天总是比较和较量，当一个人傻一点，坚强一点，在心中衡量的，我到底在这个机构中间，到底起到什么作用，这个作用以100分计算我是多少分，如果你对感情好一点，如果用理想鼓励一下，能够持续一段时间，但是到了一定程度发现，如果你有一定经济收入以后，的不到经济收入的实惠，开饭店的老板知道这个大厨要造反，如果他离开饭店以后，这个饭店肯定会倒，一个企业发展不了这个大厨，一开始计算好给他的份额，或者未来给他的份额，或者经济实力上，还没有较量的时候，你就给他，再可能的状态下，尽可能再第二个第三个打出，人就觉得你德威治被其他人所替代的时候，就不会较劲，还有一个就搞合伙人，我就经历过这样，我把同学搞，分股份，分离股份的时候，定职位的时候，有了钱的时候，没有一个人有领导职位，就会有很大的问题，通常这个时候就会散架，就会出现道德底线的问题，我和冯仑都经历过。也经过了很多的调整和鼓励等等。中国很多一起创业的同时，本来一个公司可以做成很大，但是一吵一分手就没了，这种情况非常多。
